合伙人来了，打工人准备好了么

好相惠2021年合伙人签约仪式圆满成功

2021年5月21日，好相惠便利连锁在公司总部举行了2021年度合伙人签约仪式。经过一番深入的交流，本次共计十一家门店签约合伙人，相信新的一年，好相惠在大家的共同努力下，将走得更远。

合伙人的真香定律

2019年伊始，根据企业未来的发展规划，好相惠创新门店经营模式，推出了合伙人制度，为有志者创造良机。该制度实施以来，好相惠已先后与数十家门店签订合伙经营协议，双方合作均取得“双赢”成效。

相较第一年合伙人签约时的忐忑心情，本次签约店长们脸上显然淡定了许多。尝过甜头的店长如是说：开始还担心承担风险，后来发现好相惠这样性质的企业是有着足够保障的，当然有信心谈合伙人；退一万步来说，就算因为客观原因导致门店销售不佳，但算下来合伙人也比打工人强。

好相惠合伙人机制在固定薪酬不变的前提下，自主权利得到增加，还有高份额业绩分红，这样的合伙人制度，哪个打工人能逃“真香”呢？

目前，好相惠新一轮的合伙人门店仍在招募中，有意向的打工人可得赶紧报名啦。

如何让自己成为合伙人

打工人不如合伙人，可如何让自己成为合伙人呢？

见过很多意向店长因担忧门店销售而放弃合伙人。但这真的是明智么？要知道，“合伙”并不是简单搭伙，而是相互认同，共谋远志。这需要合伙人以股东的眼光来看待公司的长远发展，而不仅局限于眼前的利益。

合伙人的最大风险并不是在某个门店，某个季度的销售上，而是公司整体经营的风险。谈合伙人的重点，是你的公司有能力带你奔跑么？对合伙人而言，企业本身的持续赋能至关重要。企业只有保持良好的发展态势，才能以此保障合伙人的持续依附与收益。

好相惠作为连续蝉联四届的“中国高速公路服务区知名便利店品牌”，十一年来始终保持着高速发展，商业化价值与日俱增，可以有效保障合伙人的长远发展。

最后，要知道想要得到更多，就应承担起相应的责任。赚钱我就干，风险我不担，显然是不适合成为合伙人的。

那么，成为合伙人，你准备好了么？

高速go

美好生活，高速到达